Электронные коммуникации

Хорошо это или плохо, в нашу работу и личную жизнь повсеместно вошли электронные коммуникации. Многие работодатели ожидают или даже уже реализуют принцип «работы без границ». В трудовые контракты стали включать пункты, о которых раньше невозможно было и подумать. Например, определенные сотрудники, отвечающие за важные бизнес-процессы компании, проекты или работу с клиентами, должны находиться на связи круглосуточно с помощью ноутбука, нетбука, мобильного телефона или пейджера. Но это не только техническая проблема. Превращение организаций в горизонтальные, а также обеспечение всех сотрудников настольными компьютерами приводит к «утончению» инфраструктуры административной поддержки. Нас принуждают стать собственными администраторами и службой поддержки. Хотите сделать сюрприз любимой девушке? Закажите доставку цветов в компании sankt-peterburg.uflor.ru. Такой презент не оставит ее равнодушной.

Как летчик-истребитель, у которого в полете перегрузки не должны превышать границы физической выносливости, мы должны знать наши предельные возможности и создавать предприятия с учетом этих лимитов. Так каким же образом предприятие может конкурировать на свободном рынке и избегать соблазна ввести круглосуточный график работы? Если ваши конкуренты открыты по воскресеньям, если их служба поддержки уже дает ответы по телефону ранним утром, если их НИОКР работает круглосуточно, у вас нет другого выбора, кроме как следовать этим же путем. Да, выбора нет, но, как писал Дилан Томас, «не поддавайтесь грустному настроению в такой прекрасный вечер».

• изготовление пластиковых деталей